1、人员老化，几年没有新进通信人员，新进人员全都到办公室、信息这些受重视部六工作。现有的人员大部分临近退休和内退。

2、不重视办公设备更新，主网调度人员办公设备更新多次，通信人员办公设备只能用别人退下来不用的。

3、工资待遇低，通信人员工资定岗定级普遍低，奖金等其它待遇更不有说。

4、通信人员在电力系统没有前途，单位提拔没有通信人员的份，通信人员要想进步得转行才有机会。

所以通信人员工作都没积极性，也就不注意业务的学习和提高。

某省班组划分标准:

班组分类参考标准

电业局

一类：

变电:变电站、维操队、高试班、继电班、变压器班、检修班；

输电:运行班、检修班、电缆维护、工程班、抢修班；

配电:线路班、调试运行班、检修班、抢修班、工程班、装接表班；

调度:地调室、配调室、自动化班;

带电作业班。

二类：

变电：直流班；

调度：方式班、监控中心；

计量：运行班；

营销：台区管理、专变管理、稽查、抄收、客户服务、电费。

三类：

变电：仪表班、油务班；

调度：负荷室、计算机班、通信班、通信调度；

计量:校表班；

路灯维护。

在继电保护、自动化和通信正逐步融合的情况下（大二次），人为明文分开，既不顺应潮流，也说明了电力通信人的悲哀！

无论是电厂还是电网的，通信人员的地位的确低。

可是，我们应该看到：自动化、继保、负控、营业抄收自动化、配网自动化、信息、各类办公自动化等等，大量的数据类业务都是依靠我们通信载体来传送的。

随着电力系统的发展，对通信的依赖越来越多。这能说通信不重要吗？

最重要的是---正视自己！尽可能多的参与到为电力系统的发展服务里去，这才能逐步提高通信的地位。与其怨天尤人，不如主动的参与。承载的业务越多，越离不开我们。

铁道部为什么还是政府部门，不改为企业？不就是它是国民经济大动脉吗？！

前辈的话是有道理的，要主动出击啊

湖南也一样,我们分的是三类,继电保护的是一类咳,我说你们认为保护多么重要,没有通道你保护再重要有什么用?没有办法的事.

通信的地位重要只能等到没有通信人员才会显现出来

都一样

表面上看来，电力通信在电力里只投钱，不挣钱，所以能省就省吧，在设备上不能省，那就在人员待遇上省吧。

国网有通信公司，省网有通信公司，就地市没有通信公司，地市主业人员怎愿意给通信人员提高待遇呀？

通信在电力系统的地位正在逐步升高哈

我才刚刚入行 但是我相信多学多掌握点技术，才是王道