近日，纳斯达克亚洲和印度事务部主管已开始忙于物色合适中国继任者的筛选工作。纳斯达克亚洲和印度事务部主管汉斯亚姆·达斯先生告诉记者，到目前为止，他已收到近８００名候选人
的简历，并已在北京和上海两地分别与部门候选人进行了面谈，预计最迟三个月后将最终决定中国继任者的合适人选。

　　对于新一任的入选要求，达斯表示，纳斯达克中国ＣＥＯ的入选标准除了必须了解中美资本市场外，尤其欢迎有５至１０年的资本市场工作经验，对不同行业均有深入了解的专业人士。随着越来越多中国公司寻求在国际资本市场上发展的趋势日甚，新人选更倾向于了解中国公司和资本市场的本地人。

　　尽管前驻华(上海)首席代表黄华国(Ｈａｒｒｙ Ｈｕａｎｇ)不久前已经离职，但纳斯达克对中国的业务并没有停止，现在暂时由纳斯达克亚洲董事总经理甘斯阿达来接管。