作为行业垄断的企业，依靠垄断而获得暴利是其本能的反应和冲动，这种本能的反应之一就包括垄断系统的高收入。而要遏制这种“本能”，依靠自管自的“减薪风暴”显然是不能奏效的。通往电门的阶梯高高在上——垄断地位多年来少有打破，这被认为是电力系统高收入的牢固基石。所以，要遏制这种本能的冲动，方法只有一个，那就是打破垄断，打破行业禁入，公平合理地参与市场竞争。电力系统如此，石油、石化、电信等其他垄断行业亦然。有了这个前提，即使工资再高，别人也不会眼红和指手画脚的。
 
　　沿着这个思路下去，今天的另一条新闻，无疑可以给以电力系统为代表的垄断行业一个启迪与警示。据报道，今年12月11日，我国银行业为期5年的入世过渡期即将结束。按照入世承诺，外资银行届时将享受国民待遇，与中资银行全面竞争。不管是主动还是被动，银行业对外资开放都可以说是电力系统“减薪风暴”的一面镜子，反衬出了其浅薄。银行业垄断的坚冰已破，电力等垄断行业的“减薪风暴”这种纯粹“逗你玩”的把戏还要持续多久？这是个问题。