据《第一财经日报》报道，据一位不愿意透露姓名的业内专家称，国有发电企业的人工成本确实大大高于当地的平均工资水平，补贴名目繁多，数额不菲。每月工资6500元，一年发16个月的工资，外加年终奖和两份商业保险。

　　这是某市一位电厂抄表工的真实收入状况。虽然他所在的电厂已经倒闭，但这不妨碍他领取10万元年薪。而他所需要做的，只是一天抄四次电表。

　　不到一个月前，劳动和社会保障部副部长步正发在第三届薪酬管理高层论坛上说，“当前，我国企业分配及薪酬管理中还存在较多亟待研究解决的问题，特别是行业间工资差距过大，垄断行业员工工资过高、增长过快的问题比较突出。”高到什么程度？如果高的电厂抄表员就能“年薪十万”，而且还是在企业“亏损”的情况下获得的，我们实在是不得不惊讶。报道说某电力集团公司普通职工的年薪可达到15万元，相当于全国职工年均工资的10倍。

　　但这种惊讶很可能招来一群人的笑话：这哪里是新闻啊？多少年前就存在了。少见多怪！

　　我国的垄断行业——电力、电信、金融、保险、水电气供应、烟草等，均属行政性垄断，工资“笑傲江湖”与工作效率无关，只与公共权力有关。

　　垄断行业工资畸高，这已是公开的秘密。同样八小时工作制，可同工不同酬。许多较之于垄断行业更辛苦、劳动强度更大的或者知识技术含量更高的行业，工资却远远低于垄断行业。

　　相映成趣的是，我们在这几年经常听到来自垄断行业的叫苦声：今天说亏损了，明天说赔本了。假如企业确实困难，他们完全可以先削减人力成本、降低福利水平。他们却不会这么做，症结就在‘垄断’二字。他们可以借助垄断把不良成本转嫁给消费者。这才是问题所在。例如，水、电、气、油等行业近两年“涨”声不断，理由是：企业经营困难，成本增加，不涨不行。但事实上，这些“困难”行业却一直是高工资、高福利的代名词。长此以往，必然会引发信任危机。

　　这是一个荒谬的事实：“亏损”企业的员工拿着远高于社会平均收入水平的工资，还享受种种福利。实际上，长期以来，国家对一些垄断性行业缺乏有效的监管，成本核算由企业自己说了算，也直接导致了这些行业借助垄断地位维持高福利。

　　成本核算是问题的关键所在，没有一个真实的账目，垄断行业一边喊着亏损，一边大口吃肉。如果不能根本上打断垄断的骨头割段筋，他们的年薪还会高到让人瞠目。

　　垄断行业躺在人民群众搭建的温床之上，美梦连连，什么时候能醒醒呢