本网讯  通讯员谢仕儒报道  11月的南宁，依然暖意融融。11月15日，中国改革开放30年与企业文化建设——中外企业文化2008南宁峰会，在广西南宁西园饭店召开。来自国内外有关领导、专家学者、知名企业家、新闻记者等350多人参加了会议。中电投集团公司副总经理、中电国际董事长李小琳应邀出席大会，并发表了《静水深流和谐发展》主题演讲。

   会上，李小琳被中国企业文化研究会授予“改革开放30年全国企业文化杰出贡献人物”奖，中电国际被授予“改革开放30年全国企业文化杰出品牌组织”称号。原国务院资产管理委员会副主任王瑞祥为李小琳颁发了奖杯；中电国际行政总监王盛荣代表公司领取了“改革开放30年全国企业文化杰出品牌组织”奖牌。

   当李小琳神采奕奕地出现在演讲台上时，台下顿时爆发出热烈的掌声。随后，李小琳发表了热情洋溢的演讲，她在主题演讲中阐述了中电国际静水深流企业文化形成的背景、过程、静水深流企业文化的内涵以及公司企业文化理念系统、核心价值观；她指出，企业文化，是企业可持续发展的动力，实践中，我体会更深，企业文化就是把企业及员工的行为和精神有机地糅合在一起，形成一种力量、一种精神、一种氛围、一种契约、一种习惯，尤其是内核---企业精神，是企业价值观的集中表现，是企业的精神支柱和精神推动力，是一种自觉养成的特殊意志和信念，对外是一面旗帜，对内是一种向心力，说到底，是一个企业的灵魂。李小琳结合企业文化建设的实践，谈了三点感悟和体会：一、主客同化、人企合一。只有企业全体员工都从内心认识、认知、认同了本企业的文化，才能内化为员工的价值追求和自觉行动，形成企业的文化力，才能营造一种强大的文化氛围，潜移默化地影响与改变员工的行为，起到铸魂、塑形、育人的作用。即“大家建设企业文化，建设大家的企业文化”。形成生气勃勃、积极向上的团队文化，形成凝聚力、执行力、创新力、竞争力和形象力，达到“人企合一”的境界。二、虚实相偕、知行合一。“静水深流”的企业文化理念，是多年来本部与所属企业及企业之间不断交流、融合、互动的结果，是企业群策群力、克服困难的真实写照，更是近几年管理实践的文化结晶。三、静水深流、和谐发展。企业战略和决策是企业文化生成的重要价值来源和实践动力。关注战略、关注决策，是企业文化建设中的第一位的任务。我们的企业就像生命一样，要基业长青、要在不断的变化中求业绩、求和谐、求可持续发展，就必须结合自身实际、结合战略实施，培育文化基因，功力发于内，而形于外，与时俱进。李小琳以一首小诗结束自己的演讲：“静修慈海成大爱，水生无形念素心，深德智泉不觉处，流云潺潺看古今”。全场再次响起了热烈的掌声。李小琳的精彩演讲，将整个峰会推向了高潮。

    会上，中电国际静水深流企业文化受到业内外人士的广泛赞扬，李小琳撰写的《静水深流》企业文化论著以及公司编印的《桃李芳菲》、《转识成智》受到广泛好评。