企业文化是促进企业管理的助推剂，对于建设和谐企业，凝聚员工力量意义重大，新疆铁通一直把建设具有特色的企业文化作为提高企业综合潜力的重要途径，并倡导各基层单位结合当地实际，打造各具特色的企业文化。

新疆铁通昌吉分公司结合实际，从十个方面健全完善并推进“打造昌吉速度”独具特色的企业文化：一是月度经营指标的推进速度，二是高值客户的挖潜速度，三是企业员工奋发向上、唯优必夺的速度，四是生产一线问题解决反馈的速度，五是客服质量的响应速度，六是重点小区施工接入的速度，七是打造活力营业部的速度，八是码号资源盘活的速度，九是协同发展的推进速度，十是运维保障、代维工作全面展开的速度；新疆铁通喀什分公司三项举措创新企业文化建设：一是美化办公环境，缓解员工情绪和压力。二是统一服务形象，为综合业务员和营业员购置配发标志服和工作服。三是优化管理流程，及时调整组织机构，相继出台综合考核办法、员工休假管理办法、办公电话管理办法等8个带有激励考核性质的制度；新疆铁通博州分公司从挖掘职工智慧，提升企业亲和力推进企业文化建设，结合分公司《关于开展讲正气、讲贡献、树新风活动的通知》要求，各部门开展自上而下的座谈会，听取对管理者、部门、分公司管理意见，为下一步分公司改善管理，提升凝聚力奠定基础。

不久前，新疆铁通还分片区召开召开企业文化建设专项会议，就明年企业文化建设工作构想、“活力班组”建设内容等方面进行了商讨与确定。