为了充分调动各级管理人员的工作积极性，准确把握管理人员的工作业绩，从三月份起，三明分公司通过开展KPI目标管理，提升管理人员的工作效率和管理水平。

 通过KPI目标管理，为年度管理人员业绩考核及评先工作、年终奖励提供充分依据。