为落实上级单位“深入转型当先锋，持续发展做贡献”系列活动，宁夏铁通工程公司于3月26日召开部门经理以上的专题会议，对此次活动做了具体部署。

会议首先传达了上级单位关于转型系列活动的相关会议精神，成立了活动领导小组，制定了宁夏铁通工程公司转型系列活动推进计划及全员竞赛方案。活动分两个方面，一是任务指标促进，主要考核从收入、利润、回款率、质量、进度5部分内容；二是开展全员岗位练兵活动，深入促进职工综合素质提升，从培训工作和职业技能鉴定着手，要求员工参加职业技能鉴定、资格认证在年底（不同工种)持证率达到30%，参加培训鉴定人员合格率不低于80%。