5月3日，中国电信四川公司举办了人才与创新大会暨荣誉员工表彰大会，大力倡导“以员工成长推动企业发展，成为受人尊敬的企业”。会议发布了中国电信四川公司“点心”企业文化平台，为应用新技术研究中心、SDN人才工作站、大数据技术人才工作站授牌，为集约化创新成果、岗位创新成果、感动人物、荣誉员工代表、优秀管理团队颁奖。

今年，四川电信将实施两大人才与创新政策，一是实施“七纵八横”人才战略，包括管理人才计划、领军人才计划、转型人才计划、专业人才计划、分支局长计划、骨干员工计划、新员工培养计划等，着力打造市场、政商校、云及IDC、IT、运维、网发、无线、财务8支专业队伍。重视考核保障机制，5月份，公司将在内部实现积分、学分、岗位工资和职位工资体系的全面落地执行。重视与第三方合作培养人才，采取海外送培、高校联合等方式，培养SDN、大数据专业团队人才，为企业转型与创新打好人才基础。二是创新机制，通过自由组团创新、随时申报项目、设立创新基金、导师辅导、发展激励、知识产权保护等多种手段促进员工创新。

据统计，2017年，中国电信四川公司有10592人次参与创新，是2016年的3.1倍，许多创新成果在提升公司效益中发挥了积极作用。