通信界讯 据外媒报道，英国电信公司计划在2029财年结束前削减30亿英镑（约合人民币274亿元）的成本，并计划在未来5年到7年内至多裁员5.5万人，裁员规模达到42%。

西班牙第三大电信运营商沃达丰宣布裁员1200多人，约占其当地公司员工总数的三分之一。

去年以来，全球主要电信运营商如AT&T、Verizon、T-Mobile等均加入了裁员大军，其中T-Mobile削减约5000个职位，AT&T、Verizon共裁掉了2.4万个工作岗位。

那么，为什么会发生全球运营商大裁员的现象？

一是市场竞争与收入增长乏力导致。全球范围内，电信行业的市场竞争日益激烈，导致收入增长乏力。为了应对这一挑战，部分电信运营商选择通过裁员等方式来削减开支，以保持盈利能力和市场竞争力。

二是技术研发投资需求导致。随着5G、云计算、人工智能等技术的快速发展，电信运营商需要投入大量资金进行技术研发和升级。这种投资需求增加了运营商的财务压力，促使他们通过裁员来优化成本结构。

三是新业务开展与组织架构调整导致。云计算、物联网等新业务的开展对运营商的组织架构和产品技术提出了新的要求。为了适应这些变化，运营商需要进行组织架构的调整和人才结构的优化。这可能导致部分岗位的人员配置缩减，从而引发裁员。

四是数字化转型与自动化应用导致。随着数字化转型的深入发展，运营商越来越依赖自动化和数字化技术来提高运营效率。这种趋势导致了对简单、重复的体力和脑力劳动的岗位需求的减少，从而引发了裁员潮。

全球运营商大裁员是市场竞争、技术研发投资需求、新业务开展与组织架构调整以及数字化转型与自动化应用等多种因素共同作用的结果。随着电信行业的不断发展和变化，运营商需要不断适应新的市场环境和技术趋势，以保持竞争力和盈利能力。